「助成金申請」
助成金は事業主の皆様が毎年納めている労働保険料を財源に成り立っており、当然返済不要となります。助成金の取りこぼしが無いように、サポート致します。
「就業規則作成」
助成金を受けるにあたっては、就業規則にて定めなければならない事項があります。その為の諸規程作成、助言等を行います。また、労使双方にとってプラスとなるような就業規則をご提案いたします。
「社会保険手続き代行」
従業員が入社した、退職した、長期の病欠となった・・・etc.
ハローワークや年金事務所の手続きは、必ずしなければなりませんが、煩雑で面倒ではありませんか？
当事務所では、そういった煩雑な手続きを従量課金で代行いたします。
「給与計算」
毎月一定の作業時間を要し、法律知識も必要とされる給与計算。当事業所では法律面のサポートも含め、お客様の時間・人件費コスト削減に繋がる給与・賞与計算のサービスを提供いたします。