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助成金、就業規則、社会保険手続ならケルサス社会保険労務士事務所へお任せください!

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新着情報・FAQ助成金について

助成金とは?

助成金とは、一定の条件を満たすと国から支給される返済不要のお金です。

おすすめの助成金

出生時両立支援助成金
〜概要〜
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成します。

〜支給要件〜
子の出生後8週間以内に開始する14日以上(中小企業は5日以上)の育児休業を取得したこと
過去3年以内に男性の育児休業取得者が出ていないこと
一般事業主行動計画を策定、届出、周知、公表していること

〜支給額〜
中小企業:取組及び育休1人目:60万円
2人目以降 :15万円

大企業:取組及び育休1人目:30万円
2人目以降 :15万円

助成金に関するFAQ

Q.一定の条件とは何ですか?

A.労働基準法、健康保険法、その他の各種社会保険諸法令を遵守していることです。

Q.いつごろ返済するのですか?

A.助成金は返済不要です。(ただし不正の場合は返還義務が発生します)

Q.手数料はいくらですか?

A.当事務所では、成功報酬の20%の申請代行手数料をいただいております。なお、着手金は基本的には頂きません。お客様に助成金が入金されてからお支払いいただきます。
  ※ただし、就業規則の書き換えが必要な場合は、別途費用が発生することがあります。



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